不接受工作安排公司有权开除吗

更新时间：2023-12-27 01:29

不接受工作安排公司有权开除吗

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

不接受工作安排公司没有约定的，一般无权开除。如果员工和用人单位没有约定固定岗位，劳动者应服从单位安排的工作；如果员工和用人单位有约定的固定岗位，用人单位应征得员工的同意。未经员工同意调动岗位，员工有权拒绝。如果单位因员工不服从安排而辞退员工，应恢复原岗位或向员工支付非法解除劳动合同的赔偿金。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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