员工被行政拘留可以过失性辞退吗

更新时间：2023-12-13 13:41

员工被行政拘留可以过失性辞退吗

罗旭东

四川恒和信律师事务所

罗旭东

律师解答

员工被行政拘留，不属于被依法追究刑事责任，不可以过失性辞退。劳动者被依法追究刑事责任可以开除的情形包括：被人民检察院免予起诉的；被人民法院判处刑罚的，包括主刑、附加刑；被人民法院依法免予刑事处分的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工被辞退后，员工被辞退后，有没有什么风险？试用期被辞退

你好！以下供你参考： 1、以你介绍的情况看，你可以主张解除劳动合同的补偿或赔偿、未签书面劳动合同的工资； 2、试用期及辞退当月应缴纳保险；

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退的员工有工资吗？不会发给被辞退的员工。

工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司找理由辞退员工，被辞退员工有赔偿吗

劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

受到拘留的行政处罚后会有犯罪记录案底吗

受到拘留的行政处罚后会有犯罪记录案底吗

正式员工突然被辞退，没有书面辞退正式员工

　用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被行政拘留可以解除劳动合同吗

被行政拘留可以解除劳动合同吗

行政拘留结案后做什么

行政拘留结案后做什么

行政拘留后有什么影响

行政拘留后有什么影响

员工被辞退需要辞退证明吗

单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退员工，被辞退员工有哪些赔偿？

经济补偿金要按照以下的标准支付：<p> 1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；<p> 2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；<p>

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

请问被辞退怎么赔偿员工。和怎么通知辞退的员工

辞退合法的，只能接受，另行求职；违法的，可以申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工被辞退？

可以申请劳动仲裁维权。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

追索劳动报酬‘‘?

如果用人单位拒绝支付劳动报酬，你可以采取以下措施维权：首先，向劳动行政部门举报，请求其介入调查并责令用人单位支付；其次，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

退休者是否可以担任项目技术负责人

您好，法律法规对此问题并没有明文规定，但是实践中，同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人，能者多劳

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

虽然现在还没有正式加入另一个同样有类似业务的机构，但我已经签署了竞业协议，帮助新机构进行宣传

通过诉讼途径解决维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司派我去别的本地分公司上班我有权拒绝吗？

可以拒绝，但需分情况处理。 1. 如调岗不合理，可拒绝并向劳动部门投诉。 2. 如因不胜任工作被调岗，可提出异议并要求单位提供证据。 3. 如拒绝调岗导致解雇，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗

扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1.协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2.仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3.诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班干了13天，去辞职，他要我再干一个月后才能辞

如果您提前辞职，工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即使提前辞职，您仍有权获

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞工要扣底薪的一半是犯什么法

辞工扣底薪一半，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁可快速解决纠纷，投诉则可能引发行政调查，视情况选择合适的维权方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是实习生，原本6.16号离职，然后刚刚上级说让我明天或者后天离职

晚上好，这个情况是可以申请离职

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

罗旭东

罗旭东

四川-成都

擅长：刑事案件、损害赔偿、公司企业

528

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟