正式员工突然被辞退，没有书面辞退正式员工

更新时间：2020-07-03 19:58:11

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没有书面辞退正式员工

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无故辞退属于违法辞退，用人单位无故辞退正式员工的，需要支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.07.02 04:46:14

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用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，具体标准为每做满一年支付2个月的工资。如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要按照法律规定支付赔偿金。

2020.07.03 14:40:43

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1、单位无故辞退正式员工，属于违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应支付赔偿金。具体依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

2020.07.03 19:58:11

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