遇到双休日工资会提前发吗

更新时间：2023-12-27 15:51

遇到双休日工资会提前发吗

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

遇到双休日工资会提前在最近的工作日发。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

你好，问一下请假遇到节假日工资怎么计算，双休，工资3000

支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法规定双休日工资是多少

《劳动法》中关于日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷ 21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

双休日工资是如何计算的2倍。

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法定节假日受伤算工伤吗

法定节假日受伤算工伤吗

节假日双休日工资能赔偿几年

公司欠扣员工工资的，伤害到员工利益，按规定要进行赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

落实带薪年休假从法定节假日始

落实带薪年休假从法定节假日始

节假日高速免费即将出台

节假日高速免费即将出台

工伤期间双休日工资怎么算

工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法定节假日工资如何算？

法定节假日工资如何算？

双休日工资怎么算

日工资=月工资/21.75天周六上班单位未安排补休的，按照日工资的200%支付加班工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

双休日工资计算办法

双休日加班工资=月基本工资÷21.75×200%，其中21.75是月计薪天数。月底应发工资=月基本工资+双休日加班工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

双休日工资怎么给

按双倍来算。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

学校提前开学是否违法

你好，可以和学校协商解决

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗？

劳动合同里，有明确约定吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

员工在我们公司工作了20年，现在70岁的我们公司怎么解雇呢？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我被厂里面开除了我想要对方赔偿。

如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据。如用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗

常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素，选择最适合自己的处理方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗？

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解或提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休我要怎么维护我的权益

工厂加班问题，员工可多途径维权。1.与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2.向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；3.申请劳动仲裁，通过法律途径解决

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄辉

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

2161

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟