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> 竞聘是否违背劳动法
竞聘是否违背劳动法
更新时间:2023-12-27 15:36
竞聘是否违背劳动法
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
竞聘违背《劳动法》。竞争上岗属于劳动
合同变更
,涉及员工的重大劳动权益,如果竞争上岗侵害员工权利,规章制度将因违反法律法规规定而无效。同时,员工有拒绝参加竞争上岗,要求继续履行原劳动
合同
的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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