诫勉谈话适用于非党干部吗

更新时间：2023-12-14 05:19

诫勉谈话适用于非党干部吗

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

诫勉谈话不适用于非党干部。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的党内干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。

法律依据

《中国共产党党内监督条例》第二十一条
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

诫勉谈话的处罚是什么，诫勉谈话的处罚是什么？诫勉谈话的处罚严重吗？

根据《行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类有：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

受到诫勉谈话处理的是否会降级

您好，这种情况要看上级的决定

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

诫勉谈话对自己有什么影响

接受诫勉谈话后属于诫勉期，是不能被重用的，诫勉期接触之后可以被重用。诫勉谈话是对出现问题的干部的一种教育方式，需要对其进行跟踪考核，考核合格后诫勉期方可解除。&

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

受诫勉谈话的当年年度考核等次怎么确定

受诫勉谈话的当年年度考核等次怎么确定

警告诫勉谈话记大过哪个严重

诫勉谈话在处分中算是比较轻微的，对犯错的人不记录在案，这最多只能算是口头警告。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

诫勉谈话是否有影响期

诫勉谈话是否有影响期

诫勉谈话算处分吗

诫勉谈话算处分吗

行政诫勉谈话是什么处分

需要根据具体情况分析

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

诫勉谈话是否影响工资晋升

诫勉谈话不影响工资，只有公务员法中规定的处分才会影响工资。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

诫勉谈话后还能晋升吗？国家党员干部被诫勉谈话后是不是就不能晋升了？诫勉谈话后还能晋升吗？

诫勉谈话后，在半年内不得提拔重用。依据如下：中共中央组织部颁布的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》规定： 1、第十九条

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

诫勉谈话是什么处分，被诫勉谈话是什么处分？诫勉谈话处分严不严重？

诫勉谈话算是提醒不属于处分。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司未签订劳动合同，然后今天找我谈话意思让我离职怎么办

公司未签劳动合同要求离职，处理方式有：1. 提前30日书面通知公司离职；2. 与公司协商确定离职时间。如已超一个月未签约，可要求公司赔偿。具体操作需根据实际情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

本人在分公司工作。这个是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

国庆实习生不放假上班是违法的吗？

公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗

不合法，可采取以下措施：1.与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2.收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3.向劳动监察部门投诉，要求单位纠

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做

生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

史金涛

史金涛

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

250

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟