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> 签订劳动合同还算应届毕业生吗
签订劳动合同还算应届毕业生吗
更新时间:2023-12-14 13:12
签订劳动合同还算应届毕业生吗
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
一般来说毕业签订劳动
合同
后就不是应届毕业生,但签订劳动合同未去用人单位就业的还算。应届毕业生是指应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的大学生。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关,应当在一个月内签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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