个人劳务费怎么扣个人所得税

更新时间：2024-01-05 19:11

个人劳务费怎么扣个人所得税

高洪旭

北京志霖律师事务所

高洪旭

律师解答

劳务费≤4000元，应缴纳个税=（X-800）*20%；4000<劳务费≤25000，应纳税所得额≤20000，应缴纳个税=（X-X*20%）*20%；25000<劳务费≤62500，应纳税所得额≤50000，应缴纳个税=（X-X*20%）*30%；其他。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳务费个人所得税税率是怎样的

劳务费的个税税率是按百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的。应纳税款=劳务收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数。劳务费不到4000元的，应纳税所得=

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务报酬个人所得税怎么纳税

劳务报酬的个人所得税，是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的；该个人所得税是个人的劳务报酬收入额乘以上述税率。而劳务报酬的收入额是劳务报酬所得减除百

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

个人所得税怎么扣的？

扣缴个人所得税的标准：个人的综合所得是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来扣税；个人的经营所得是按照百分之五至百分之三十五的超额累进税率来扣税；而利息、股

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务所得个人所得税怎么算

劳务所得个人所得税怎么算

劳务费个人所得税如何计算

你好，建议咨询税务部门。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

缴纳个人所得税

缴纳个人所得税

涉及职工个人所得税几个问题的解答

涉及职工个人所得税几个问题的解答

个人所得税怎么算？还是劳务费

你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

有关个人所得税的常见问题

有关个人所得税的常见问题

单位逃劳务费个人所得税几年了，如何申报纳税。

你好，建议咨询税务部门。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

居间劳务费怎么交个人所得税

咨询当地地税部门。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司在和我签订的合同还没到期，让我去其他部门或者自己离职，本人感觉不合理怎么办

合同未到期被要求转岗或离职，可先尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可向调解组织申请调解，由第三方介入协助解决争议。如调解仍未能解决问题，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在工厂工作，进厂之前签合同里有干不满30天扣百分之二十的工资，合法吗

不合法。与工厂协商，要求修改合同条款；如协商无果，可向劳动局投诉，提供合同等证据。同时，注意保留相关证据，以备后续维权之需。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

提出离职，这合理吗？

可以投诉于劳动监察

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1.向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2.联系工会，寻求支持和协助；3.如问题未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院起

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同，可以吗

可以尝试重签，具体操作需与公司协商。如果公司同意重签，按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝，则需等待合同到期。注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂离职不给怎么办

工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

高洪旭

高洪旭

全国

擅长：劳动纠纷、公司企业、合同纠纷

333

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟