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签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
更新时间:2024-05-18 15:35:13
问题描述:
签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张魏律师
服务地区:浙江-宁波
157-2681-2086
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具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
2024.05.18 07:57:28
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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合同当中是如何约定的呢?
2024.05.18 15:35:13
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是的,每日用工12小时违反了劳动法。劳动法规定每日工作时间正常为8小时,加班不得超过3小时。如果工作时间超过这一限制,就构成了违法行为。若不及时处理,劳动者可能面临健康受损,同时用人单位可能受到法律处罚。
2024.05.18 01:40:38
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签署劳动合同协议每日用工12小时,常见处理方式有:1. 向劳动部门投诉;2. 请求工会帮助;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试协商,无果后再考虑法律途径。
2024.05.18 01:41:41
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1735894
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平均2分钟内
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违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1. 向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2. 联系工会,寻求支持和协助;3. 如问题未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至向法院起诉,维护自身权益。
2024.05.18 01:42:50
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