工伤休假期间工资发放标准

更新时间：2023-12-13 23:19

工伤休假期间工资发放标准

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

工伤休假期间即停工留薪期，工资发放标准按受伤钱的工资标准，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤休息期间工资怎么发？

工伤休息期间工资按原工资福利待遇计算，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者有特殊情况的，可申请适当延长，但延长不得超过十二个月。法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤期间工资发放标准是怎样

实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定：是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤期间在家休息，工资是怎么发的？

你好，工伤期间休息，可以按照你的工资待遇发放。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤假期管理规定

工伤假期管理规定

干日结兼职工作时受伤休息期间工资怎么算？

您好，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤假怎么休？

工伤假怎么休？

工伤休假期间工资怎么算

一般按照实际的工资标准支付积极争取呀

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

职工工作休息时受伤可以认定工伤吗

职工工作休息时受伤可以认定工伤吗

工伤期间休息有工资吗，工伤期间工资怎么发

工伤休息期间工资按原工资福利待遇计算，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者有特殊情况的，可申请适当延长，但延长不得超过十二个月。法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤休假期间工资怎么算

医嘱上怎么的建议时间呢。

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤期间工资发放的标准

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

被公司罚款可以提起被迫离职吗？

可以申请仲裁维权

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动合同到一年辞职怎么做，法律依据是什么

劳动合同到期可辞职。操作：1. 提前三十日书面通知单位，等待合同自然解除。2. 如遇单位违法情况，可依据《劳动合同法》第三十八条第二款立即解除，并保留证据以备维

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

上班单位不签劳动合同，实习期未到以浪费食物理由把我赶走

单位不签劳动合同且以不合理理由解雇你，你可以向单位提出索赔要求。首先，你需要收集相关证据，如工作记录、工资条、解雇通知等，以证明你的权益受到侵害。然后，你可以向

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

提前三个月提交离职申请是否属于不合理条款？

不合理。处理方式：1. 试用期提前三日，非试用期提前三十日书面通知单位解除劳动合同；2. 如单位不同意，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；3. 保留相关证据，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

请问劳动合同上能同时体现试用期和考核期吗？

劳动合同上能同时体现试用期和考核期

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

公司指定不合理目标给员工，员工拒绝不合理目标后，请问员工应该怎么应对

员工可以采取协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式应对。选择协商可保持和谐劳动关系，快速解决问题；如协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构裁决；对仲裁结果不满，可向法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司发了入职offer拒绝入职，能要求哪方面赔偿？

你好，具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是再南宫上班的一名在编小学老师，教师产假到底是98天还是158天

教师的产假是国家规定是98天，具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的，各地可以根据学校的实际情况，适当顺延休假时间。法律依据：《女职工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑家雄

郑家雄

广东

擅长：涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿

518

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟