辞退赔偿金工资里包含补贴吗

更新时间:2022-12-26 11:53
辞退赔偿金工资里包含补贴吗
侯林
广东华知律师事务所
侯林
律师解答
辞退赔偿金工资里包含补贴。辞退赔偿金按经济补偿标准的两倍计算,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。补贴计入工资总额,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
辞退员工工资赔偿金是多少
看辞退理由是否合法,违法解除的,那需要根据工作年限计算赔偿金
辞退赔偿金工资如何计算
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退赔偿金平均工资如何计算
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
被辞退怎么算赔偿金,年薪制做5个月被辞退工资和赔偿金如何算
工资按实际工作时间计算,经济补偿金因不满一年按半个月工资算,如果用人单位没有提前30天通知你解除合同的,还要再额外支付你1个月工资。
员工被辞退工资怎么赔偿金
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
绩效工资应该也算在辞退赔偿金么?
1、首先要弄清,单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资;违法的支付赔偿金一个月工资。 2、第四十七条: 经济补偿按劳动者在
被工资辞退,能否要赔偿金?
如果是合法解除,需补偿半个月工资。可以补交,但需要自己出部
周末工作12个小时没休假!你能抱怨吗?
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
公司不给我工资。我需要赔偿公司的损失吗?但是加班工资和保险。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
我公司考勤制度有关规定如下:自动离职。能不能给我补偿吗?我应该如何保护我的权益?
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿。如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要
解雇55岁以上的员工如何赔偿?
你好,你们可以协商解决
你好,请问公司将我们合同都签到子公司,如果在子公司裁员的话,补偿怎么计算
合同签到子公司后裁员,补偿计算通常依据劳动合同法。常见处理方式包括与雇主协商补偿金额、依据法律规定提出补偿要求或申请劳动仲裁。选择时,应综合考虑个人情况、合同条
我这月提出辞职后,公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿,我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,可与公司沟通达成一致;投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
你好,一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬,二、未签订劳动合同
您好!建议您委托律师申请劳动仲裁维权,要求单位补发工资,支付经济补偿金和双倍工资。
主讲律师
侯林
侯林
广东-深圳
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
134
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询