事业单位女性流产的假是多少天

更新时间:2022-12-25 13:58
事业单位女性流产的假是多少天
郭梦融
福建建达(厦门)律师事务所
郭梦融
律师解答
事业单位女员工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
已婚女性在事业单位工作,第二次流产还能享受小产假么
产假的规定:女职工生育享受不少于90天的产假;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强
女性流产,男性要求女性流产手术后协商赔偿,合理吗?
你好,能够提供证据证明的,可以要求男方给于一定的补偿。可致电详询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
女性怀孕期间男性主张离婚,孩子双方同意流产,女性同意离婚,女性流产离婚有补偿吗?
怀孕期间一般男方是不能提出离婚的。请问男方想要离婚的原因是什么?你现在是否有意愿离婚?法定程序的话只有你想要离婚才可以提起的,向男方户籍所在地或者经常居住地的法
女性想离异流产 男性愿意离异 但不愿意签名流产 没离异女性自身流产是否会让女性违法犯罪
自己签的离婚协议不产生离婚的法律效力。 双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚登记审查表和离婚
未婚女性享有流产假吗?
你好,这种情况可以要求
女性流产公司应予啥补偿
以下意见仅供参考:“要看什么情况了。”
请问下,未婚流产女性有没有流产假?
有流产假。怀孕不满4个月流产假15-30天 ,怀孕满4个月以上流42天。 但不可享受生育待遇。
50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
我想咨询辞职。我和学校签了合同,士兵和公务员,现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
员工离职损失,应依法处理。首先,尝试与员工协商,确定赔偿方式和金额;其次,如协商不成,可收集证据,提起劳动仲裁或诉讼;最后,根据裁决结果执行赔偿,确保公司权益得
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
主讲律师
郭梦融
郭梦融
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷
56
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询