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劳动纠纷
> 领导可以随意调动员工岗位吗
领导可以随意调动员工岗位吗
更新时间:2022-12-25 10:41
领导可以随意调动员工岗位吗
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
领导不可以随意调动员工岗位。员工岗位需要按照双方签订的劳动
合同
来执行,调岗属于变更劳动合同内容的行为,用人单位应与劳动者协商,双方协商一致的,可以对劳动者进行调岗;劳动者不同意的,用人单位不能强制调岗。
法律依据
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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