目前签署过三次劳务合同，劳动合同期满对方口头向我表明不续签，需要赔偿我终止劳动合同经济补偿金2N吗

更新时间：2024-05-11 16:28:33

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目前签署过三次劳务合同，但应该是劳动合同，劳动合同期满对方口头向我表明不续签，需要赔偿我终止劳动合同经济补偿金2N吗

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如果单位维持或提高劳动条件而您不续签，则无需支付经济补偿金。若单位降低条件导致您不续签，则需支付。具体情形需结合实际情况判断，可咨询专业律师。依据《劳动合同法》第四十六条。

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针对您的情况，处理方式包括续签劳动合同或寻求经济补偿。选择哪种方式取决于单位提供的劳动条件是否有所降低以及您个人的职业规划。建议与单位协商，明确双方权益。

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若单位维持或提高劳动条件而您不续签，则无经济补偿。若单位降低条件而您不续签，可要求经济补偿。具体操作：1. 与单位沟通了解不续签原因；2. 根据原因判断是否符合经济补偿条件；3. 如符合条件，向单位提出补偿要求；4. 如单位拒绝，可寻求法律途径解决。

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