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无故调离岗位违法哪条劳动法
更新时间:2022-12-22 16:48
无故调离岗位违法哪条劳动法
闫志真
山东国璟承律师事务所
律师解答
无故调离岗位用人单位违反《劳动法》第十七条,用人单位变更劳动
合同
应当与劳动者协商一致。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,劳动合同无效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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