降薪违反劳动法吗

更新时间：2023-12-27 12:33

降薪违反劳动法吗

卓兵

北京市建诚律师事务所

律师解答

调岗降薪如果是单位私自进行没有经过劳动者同意的，则是违法的。因为调岗降薪属于变更劳动合同内容，而法律规定变更劳动合同内容需要经过单位和劳动者协商一致，单位单方面变更是违法的。

法律依据

《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。

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