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医院聘用制和编制有什么区别
更新时间:2024-01-06 13:14
医院聘用制和编制有什么区别
利晓珍
广东比心律师事务所
律师解答
聘用制属于
合同
制没有编制,签定工作时间,到期可终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工,由财政开工资,个人只要不犯法判刑,单位不能辞退。没有编制的人员在医院工作在职位上很难有晋升的机会。
法律依据
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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利晓珍
广东-广州
擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷
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