异地出差不愿去违反劳动法吗

更新时间：2023-12-26 20:25

异地出差不愿去违反劳动法吗

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

异地出差不愿去可能违反劳动法。若双方的劳动合同明确规定了异地出差属于劳动者的工作任务，劳动者不愿出差的，不符合同规定，会违反《劳动法》。
若用人单位非法占用劳动者的正常休息、休假时间，强怕劳动者异地出差的，劳动者不愿出差不违法《劳动法》。
劳动者与用人单位对于异地出差存在争议的，双方可以协商处理。不能协商一致的，当事人可以申请劳动仲裁。

法律依据

《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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