首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 我被无故辞退怎么办
我被无故辞退怎么办
更新时间:2022-11-03 11:33
我被无故辞退怎么办
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
律师解答
劳动者被无故辞退属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动
合同
;劳动合同不能继续履行或者劳动者不想继续履行的,可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位不继续履行劳动合同或者不支付赔偿金的,劳动者可以通过以下方法维权:
1、与用人单位协商;
2、向在乡镇、街道设立的具有
劳动争议
调解职能的组织等劳动争议调解组织申请调解;
3、向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;
5、其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
无辜辞退,我应该怎么办
劳动者被解雇属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
企业无故辞退员工怎么办,需要怎么处理
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司无故辞退我,我该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
无故辞退员工要怎样去维权
劳动合同纠纷
被公司无顾辞退该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工的赔偿
公司无故辞退员工后又转岗怎么处理
辞退知识
被无故辞退了怎么办?
您好,如果违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金
全部11个答案 >
人咨询过
去咨询
被公司无故辞退,怎么办
你好,做了多久了,可以申请劳动仲裁要补偿金Z
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
无故被辞退,怎么办
公司是应当和你签订劳动合同的,任意克扣工资以及无故辞退都是违反法律规定的。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
无故被辞退,怎么办
公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退,可以要求支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
假如是童工故意隐瞒年龄,反过来举报用人单位如何处理雇佣童工的情况
可以向劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我是医院的员工,与医院签订了三年的合同
可以提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
员工入职可以签劳务合同吗?
可以签劳务合同,但需明确双方权益。具体操作为:1. 确定合同性质,区分劳务与劳动关系;2. 明确工作内容、报酬及支付方式;3. 约定合同期限、解除条件等;4.
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
员工在家请假一个月,但工作没有交接,如何处理这种情况?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
深圳流产休假几天
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司注册地是山东签订了无固定期限合同,工作地在兰州,五险一金由甘肃的一家公司代缴这种情况合法吗?
可以要求根据合同履行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在深圳工作二月份满十年了,公司规定到过年才能享受十天的年假,目前还是五天
满一年时满十年了就有十天,不过是一年是十天,得看满一年时是几月几号,剩余天数计算年休假天数,再翻过年就是实打实的十天企业职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我问一下,我在快递公司上班,提交了两次辞职书都没批,有什么办法吗?
你好,可以提交被迫离职通知书。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
余伟安
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷
1176
已帮助
2899
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询