劳动合同想违约怎么办

更新时间：2022-10-28 13:26

劳动合同想违约怎么办

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

劳动合同不能违约，违约的需要依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但除违反服务期或者违反竞业限制外，不得约定由劳动者支付违约金。
劳动者违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
劳动者违反竞业限制约定的，违约金数额法律没有作出限制，但是要保证公平合理的原则支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同违约怎么处理

你好，根据实际情况处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同违约应该如何处理

当事人违反劳动合同的约定，需要按约定和给对方造成的损失来赔偿；用人违法解约的，需支付给劳动者赔偿金；劳动者违法解约，给单位造成损失的，也需要承担赔偿责任。法律依

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我想问一下签劳动合同违约怎么办呢

劳动合同的违约情形主要是指劳动者违反服务期的约定或者违反竞业限制的约定；以及用人单位违反约定不支付工资、不缴纳社保等。对于劳动者的上述两种违约情形，用人单位可以

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同违约怎么办

签劳动合同违约怎么办

签订劳动合同想退休必须赔偿违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同想违约怎么办

签了劳动合同想违约怎么办

劳动合同如果违约了怎么办

劳动合同如果违约了怎么办

你好！我想商量劳动合同违约赔偿。

要结合公司具体违约的原因

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同想违约怎么办

劳动合同想违约怎么办

劳动合同违约，怎么办！

你把具体的违约情况说一下

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

公司违约，本人想解出劳动合同，公司怎么赔偿我。

经济补偿的计算标准为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法，更为细化了。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

单位想违约解除劳动合同，请问我怎么保护自……

我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款，但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中，仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

正是我问，实习生试用期不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

孕期公司以调岗为由逼迫辞职

我让律所负责处理这类案件的律师联系您

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

刚刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会不会被罚款？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

什么是企业与员工签订劳务合同的风险？

你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，公司老板因员工未完成业绩体罚员工违法吗

体罚员工违法。处理方式：1.向劳动监察部门举报，提供相关证据，要求依法处理。2.向公安机关控告，阐述体罚情况，要求追究责任。3.寻求法律援助，咨询专业律师，维护

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退之后扣了一半多的工资合法吗

被辞退后工资被扣，可先与公司协商，要求说明扣款原因并提供证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我去一家工厂上班

工厂务工证明具有法律效力，它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与工厂建立劳动关系后，工厂有义务为劳动者开具

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟