首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同怎么拟定
劳动合同怎么拟定
更新时间:2022-10-28 13:14
劳动合同怎么拟定
韩钰
广东品科律师事务所
律师解答
劳动
合同
拟定,应当包括以下内容:
1、用人单位基本信息,包括单位名称、登记注册类型、法定代表人、单位地址、联系人等;
2、劳动者基本信息,包括姓名、性别、身份证号码、户口所在地、现住址、联系方式等;
3、劳动合同期限,固定、无固定、以完成一定任务为期限及其试用期;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假,标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制,双休还是单休;
6、劳动报酬,支付时间、方式、地点、具体标准等;
7、社会保险,工伤、医疗、养老、生育、失业保险;
8、
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
9、其他条款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动合同怎么拟定
劳动合同订立形式:书面形式。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
如何拟定劳动合同
你好,根据双方协商的结果进行处理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同如何拟定
劳动合同应当由用人单位和劳动者在协商一致后,依法制定。双方可以在合同中约定好劳动合同的期限、劳动报酬、劳动保护等必备的条款,并且在合同文本上签字盖章。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
给公司拟定劳动合同
你好,可以自行拟定
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
如何签订劳动合同?劳动合同制定劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单方解除劳动合同问题
公司治理
我想了解劳动合同怎么拟订?
您好,劳动合同依附于劳动法而生成,规定工作期间的薪资、上班时间、社保缴纳情况以及劳动者及用人单位的权利与义务
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
学徒离职需要提前一个月申请吗?
根据合同约定一般提前一月书面通知
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
《公务员法》第七十四条,如何理解双方属于同一领导,是否属于同一领导?它也构成了回避吗?
您好,建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
有劳动合同,劳动合同合法吗?
你好,你们的劳动合同是签订了,是发生效力,单位有权利调整工作岗位,你需要服从,在多次进行沟通与教育下,不符合工作要求,是可以解除合同,不进行经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳动合同与解除劳动合同的公司名称不一致,有什么影响?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
实习生未与公司签订劳动合同,公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和合同条款,综合考虑解除的合理性、
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签,公司不愿赔偿
若公司更改工作地点后条件降低,您可以选择不续签劳动合同。在此情况下,您可以与公司协商要求经济补偿或向劳动仲裁机构申请仲裁,主张因公司条件降低导致合同无法续签的经
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
您好,根据你描述的可以说明诉求
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
韩钰
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿
86
已帮助
1278
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询