请长假不发上个月工资合理吗

更新时间：2022-10-22 14:58

请长假不发上个月工资合理吗

余伟安

陕西仁和万国律师事务所

余伟安

律师解答

请长假不发上个月工资不合理。请长假属于病假的，用人单位应当支付疾病救济费；属于产假的，用人单位未缴纳生育保险费按产假前工资支付工资；其他。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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