哪些情形属于强迫加班

更新时间：2022-10-20 14:56

哪些情形属于强迫加班

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

凡是违背劳动者的意志，强迫劳动者延长工作时间的情形都是强迫加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强迫加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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李琴

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

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