哪些单位有高温假

更新时间：2022-10-20 14:56

哪些单位有高温假

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

法律没有规定哪些单位会放高温假，但以下劳动者单位应当放高温假：35℃以上室外露天作业及33℃以上的工作场所作业的怀孕女职工和未成年工；日最高气温达到40℃以上，室外露天作业的劳动者；37℃以上、40℃以下时，在气温最高时段3小时内室外露天作业的劳动者；其他。

法律依据

《防暑降温措施管理办法》第五条
用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

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你好，向劳动局投诉处理的

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重庆劳动法对高温假有什么规定

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高温假带薪年假矛盾吗

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

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高温假是国家规定的吗

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高温假扣除年假合法吗

这是不合法的这是不同的待遇..

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高温假扣工资

你好：这是不合法的

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可以委托律师代书。

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苏州高温假放假通知

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做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

能不能补足往年的年份？最多能补多少年？

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总经理劳动合同由谁签字

实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

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总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

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自由职业者与无业者的区别

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自由职业算在职还是无业

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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

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李琴

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

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