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> 没有约定工资的劳动合同具有法律效力吗
没有约定工资的劳动合同具有法律效力吗
更新时间:2022-10-20 14:56
没有约定工资的劳动合同具有法律效力吗
李琴
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
没有约定工资的劳动
合同
无效,工资是劳动合同必备条款。约定工资不明确的还可以补充协议,完全没约定工资的直接无效。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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