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> 劳动合同签订时间与入职时间不一致怎么办
劳动合同签订时间与入职时间不一致怎么办
更新时间:2022-10-17 10:17
劳动合同签订时间与入职时间不一致怎么办
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
劳动
合同
签订时间与入职时间不一致,劳动合同起始日期从用工之日起计算;自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可以主张由用人单位支付双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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