但公司要求入职一个月后签协议,没有三方协议,怎么办

更新时间:2024-05-29 15:00:59
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我今天找到了一个offer,我估计6月22号可以拿到毕业证,但公司要求入职一个月后签协议,没有三方协议,怎么办
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    没三方协议,拿到毕业证后可签正式劳动合同入职。如公司坚持要求一个月后签约,可协商或考虑仲裁起诉。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》规定,三方协议解决户籍、档案等问题,签署后需遵守相关权益。
    2024.05.29 14:59:32
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    没有三方协议,可以与公司协商签订正式劳动合同。若公司不同意,可咨询法律专业人士,选择仲裁或起诉来维护自己的权益。
    2024.05.29 14:59:59
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    无三方协议也可入职。操作建议:1.与公司沟通,明确双方权益,尽快签订正式劳动合同;2.若公司拒绝,保留证据,向劳动仲裁部门申请仲裁;3.仲裁无果,可依法向法院提起诉讼。
    2024.05.29 15:00:59
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就业协议有期限吗
就业协议有期限吗
促进就业 3289
我今年是应届毕业生。去年年底,我签署了三方协议。在签署之前,
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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我是今年的应届毕业生。去年年底,我签了三方协议。在签字之前,
等公司辞退你,拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,主张违法解除,要求继续履行合同,支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
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毕业生就业协议
毕业生就业协议
教育文化合同 10024
毕业生实习要签那个三方协议,然后我今年6月10号左右拿的毕业
实习生无需签订劳动合同,但是需要签实习协议;在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,双方正式确定劳动关系。法律依据
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晚上一个毕业生,和一个国企签了三方协议,签协议已经1个月了,
三方协议违约一般没有记录,但是违反三方协议的劳动者应当与原单位进行协商、要回协议,再换取新的协议,如不能换取新的三方协议进行重新签订,可能对毕业派遣造成一定影响
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我是2021年毕业的本科毕业生,签了三方协议,入职一家公司八
签了三方协议但是不想去的处理方式是,首先可以先到三方协议的单位报到,然后签订劳动合同后办理辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书
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