劳动合同签订时间

更新时间:2011-08-22 19:32:06
问题描述:
2011年5月4日加入一家公司,2011年6月3日签订了出国协议,2011年6月5日因公司安排出国,2011年7月17日回国,2011年8月15日公司才和我签订劳动合同。1,8月15日之前一直没有签订合同,只有一张出国培训协议,协议上要求我们三年不可以离开公司,否则要赔偿公司几万元的培训费。2,而我合同期限是2011年5月3日至2013年2月28日,那么请问我1月28日提出离职,是否要赔偿公司那培训费呢?3,合同上公司盖章时间人事手写的日期是2011年5月30日,而我签订的时间2011年8月15日,请问:我是否可以要求公司支付二倍工资补偿?人事理由说我在国外没有办法签订合同,那么我回国1个月了才和我签订合同。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,培训费用应按照合同规定处理,如果手写是5月30日,很难要求双倍工资。
    2011.08.16 23:00:09
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    建议带好材料直接与当地律师面谈。
    2011.08.22 19:32:06
    点赞
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