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考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗
更新时间:2022-10-16 13:47
考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗
闫志真
山东国璟承律师事务所
律师解答
在试用期考核不合格,劳动者被解除劳动
合同
的,用人单位不需要支付经济补偿金;转正后,劳动者不能胜任工作,经过培训仍然考核不合格的,用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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