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劳动纠纷
> 解除劳动合同的免责条款是否能有效
解除劳动合同的免责条款是否能有效
更新时间:2022-10-16 11:59
解除劳动合同的免责条款是否能有效
闫志真
山东国璟承律师事务所
律师解答
解除劳动
合同
的免责条款属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,无效。免除法定责任的条款无效,劳动合同并不当然全部无效。部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分关于工资、社会福利等条款继续有效,可以继续执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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