打暑假工签了合同想走可以走么

更新时间：2022-10-13 13:16

打暑假工签了合同想走可以走么

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

打暑假工签了合同一般不能想走能走。劳动者辞职的相关规定为：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者履行通知义务的可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者可以单方解除劳动合同，不需要提前通知。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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