暑假工合同签了一个月,干几天想走可以嘛

更新时间:2021-07-28 19:07:53
问题描述:
暑假工合同签了一个月,干几天想走可以嘛
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
打暑假工需要签合同吗
打暑假工需要签合同吗
劳动合同纠纷 5020
寒假工干了几天离职,暑假工十七岁在厂子说好干三个月,但干一个月后辞职可以吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
寒假工干了几天离职,暑假工干了十几天不干了
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了暑假工合同书,半途辞职,结不结以前的薪水,干了十多天
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在珠江夜游这边刚签了3个月的暑假工合同,干了3天不想干了能走吗
用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。 劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工没签合同做了半个月想辞职不让走
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 如
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工签了三个月合同但是我现在已经干了一个多月了中途有事要走
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工我签了合同现在想走能走吗
可以协商的。。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16395 人
请问个体工商户雇佣的临时工,回家的路上出了车祸,个体工商户要进行赔付吗
35秒前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16395 人
这个定损的话怎么弄呢
1分钟前
郑登卿律师
近期帮助 29237 人
基金管理公司和基金销售公司什么关系
1分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 40 人
来公司上班马上一年了,没签劳动合同有补偿吗
3分钟前
屠明双律师
近期帮助 553 人
厂里上班40个产品做报废上个
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 72328 人
种植金尔菌被骗怎样能追回资金
5分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71562 人
05年我去银建出租公司上班O5年5月10号接车,一查保险,社保上了,医疗上了两个月,五年社保上了
5分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2618 人
无能抚养孩子送养犯法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询