国庆节不放假不给三倍工资如何做

更新时间:2025-06-05 15:22
国庆节不放假不给三倍工资如何做
鑫超律所
广东鑫超律师事务所
鑫超律所
律师解答
国庆节不放假不给三倍工资,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
国庆不放假不给三倍工资怎么办
在国庆法定节假日期间工作应该获得三倍工资,这是劳动者的合法权益。如果雇主没有支付,可以先与雇主沟通并协商解决方案。如果协商无果,可以向劳动部门投诉或考虑提起劳动
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国庆节不放假,不给三倍工资,不上班被扣绩效了怎么办
首先,根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定节假日工作的,用人单位应当支付不低于其工资300%的工资报酬。如果用人单位拒绝支付或不足额支付,劳动者可以向
小时工国庆不放假也没有双倍或者三倍工资怎么办
您好,这种情况可以向劳动监察大队投诉。
国庆节不放假也没有3倍工资
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
国庆不放假,没有三倍工资
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
国庆不放假,工资三倍怎么办?
建议协商解决协商不成是可以向劳动监察大队投诉维权的
国庆不放假也没有三倍工资怎么办?
申请劳动仲裁,或向人社局投诉
国庆节不放假不给三倍工资如何做
1. 国庆不给三倍工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。 2. 根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的
公司国庆节不放假也不给双倍工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
国庆节不放假只给一天三倍工资如何做
可以按照以下方式向用人单位要求支付工资: 1. 向劳动行政部门投诉,要求支付三倍工资。 2. 申请劳动仲裁,解决工资支付问题。 3. 直接向法院提起诉讼。
主讲律师
鑫超律所
鑫超律所
广东-广州
擅长:劳动纠纷、行政纠纷、刑事案件
123606
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询