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国庆不放七天合不合法
更新时间:2022-09-21 18:08
国庆不放七天合不合法
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
国庆不放七天假,用人单位与劳动者之间协商加班后依法支付加班费,合法;用人单位强迫加班的,不合法。休息日加班又不能安排补休的,加班工资不低于平时工资2倍;法定节假日加班工资不低于平时工资3倍。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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