广义上的劳动权包括哪些内容

更新时间:2022-09-20 13:57
广义上的劳动权包括哪些内容
汪正楼
江苏千树律师事务所
汪正楼
律师解答
广义上的劳动权包括下列内容:执业培训权;民主管理权;团结权;社会保障权;工作权;报酬权;休息权;职业安全权。劳动权,即有劳动能力的公民有获得参与社会劳动和领取相应的报酬的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动法规定的劳动者的权利有那些
劳动者有下列基本权利:平等就业和选择职业;取得劳动报酬;休息休假;获得劳动安全卫生保护;接受职业技能培训;享受社会保险和福利;以及提请争议处理的权利等。<
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合法权的内容有哪些
劳动福利待遇的内容:基本月薪、综合补贴、年终奖金、社会保险、休假制度等等
劳动合同包括什么内容?劳动合同主要内容包括哪些呀?
劳动合同主要包括下列内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件;
劳动权包括什么权利
劳动权包括什么权利
中华人民共和国劳动法
劳动合同的内容包括哪些?劳动合同有哪些内容?
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)
未成年人上班被开除可以要求赔偿多少?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
更换工作单位,年假结算重新计算了吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期
如何计算超过试用期的赔偿金
需要根据具体合同确定支付标准
但患有中度抑郁症,他会被学校劝退吗?
退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用.可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分
公司不做了,我上班没满一个月,没签劳动合同,刚开始说好保底五千,最后不承认了
如果您因公司未签订劳动合同或拖欠工资而单方面解除劳动合同,根据《劳动合同法》规定,公司应当支付经济补偿。具体操作上,您可以先与公司协商,要求其支付应得的工资和经
试用期3个月不签订劳动合同,提前7天提离职不让走人
你可以通过以下步骤要求公司支付双倍工资:首先,收集并保留好相关证据,包括试用期工作记录、未签订劳动合同的证据等。然后,向公司明确提出你的要求,指出因公司未签订劳
我干直播签了一个三年的合作协议但我不想干了能单方面解约吗?
可以解约,但需谨慎处理。若合同中约定了解除条件,条件成就时可直接解除。若无约定,可与对方协商解除。对方违约时,可要求其履行合同或解除合同。解约过程中需遵守法律法
没签合同公司可以罚款吗?
未签合同被公司罚款,应依法维权。首先,保留相关证据,如罚款通知、工资条等。其次,尝试与公司协商解决,要求签订合同并撤销罚款。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提
主讲律师
汪正楼
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询