广义上劳动权包括什么

更新时间:2025-01-21 19:24
广义上劳动权包括什么
王浩宇
北京市京师(大连)律师事务所
王浩宇
律师解答
广义上的劳动权包括:职业安全权、社会保障权、工作权、报酬权、休息权、职业培训权、民主管理权、利益维护与申索权。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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广义劳动权利的具体内涵
广义劳动权利涉及多个方面。具体处理方式:1. 协商,与用人单位就权利问题进行沟通;2. 调解,通过第三方调解机构介入解决纠纷;3. 仲裁,向劳动仲裁机构申请仲裁
劳动权利的概念是什么
1. 劳动权属于劳动者的基本权利。劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利
主讲律师
王浩宇
王浩宇
辽宁-大连
擅长:劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭
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