首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 厂里去旅游期间办拓展活动中受伤算工伤吗
厂里去旅游期间办拓展活动中受伤算工伤吗
更新时间:2022-09-11 18:23
厂里去旅游期间办拓展活动中受伤算工伤吗
薛敬阔
北京市京师(银川)律师事务所
律师解答
厂里去旅游期间办拓展活动中受伤算工伤。由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容,而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
员工在上班时间办私事受伤,算工伤吗
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我是一家工厂临时找去干活的。过程中受伤了算工伤吗
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工地住宿区吃饭前意外受伤算工伤吗!
具体要看您是受到什么意外伤害,工伤一般是指在工作、生产区域和法定工作时间内,从事与工作、生产有直接关系的任务时,发生的伤、亡
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我老公值班期间的去车里拿东西受伤,算工伤吗
如果劳动者在上班时间擅自出去,因遭遇车祸而受伤的,一般不算工伤;但如果具有在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司组织旅游受伤了算工伤吗
您好,可以尝试申报工伤
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司团建旅游受伤,算工伤吗
是公司组织安排的就可以
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
上班步行在厂区内滑倒摔伤骨折,能算工伤吗
工作时间受伤算工伤,您可以让单位承担您因为受伤产生的一系列费用
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
在工厂活动中受伤算工伤吗
上班时间与上下班途中受伤都是属于工伤
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我是应届毕业生,公司一直没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
长期病假是否可以解除劳动关系,有没有法律依据
长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除,用人单位则需遵守《劳动合同法》规定,非过失性情况下不得解除。若违法解除,应支付双倍经济补偿。具体操作需结合实际
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
老板辞退我,从我的工资中扣除保险费合理吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司因为经营不景气裁员,支付员工赔偿,因为企业经营不景气裁员符合劳动法的哪一条呢?
企业裁员需支付补偿。具体操作为:1.确定员工工龄;2.按每满一年支付一个月工资标准计算补偿;3.六个月以上不满一年按一年算;4.不满六个月支付半个月工资。依据《
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我中石化一名员工,要求我们上24个小时休24个小时,这样的上班制度合法吗??
该情况可选择与单位协商或向劳动监察部门投诉。若单位有合法审批手续,则应遵守;若无,可要求单位改正或向劳动监察部门反映,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是:(1)可以协商补签;(2)或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
合肥律师
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
薛敬阔
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
49
已帮助
417
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询