考核不合格可否解除劳动合同

更新时间:2024-09-27 17:19
考核不合格可否解除劳动合同
李娅莉
广东诚公(龙华)律师事务所
李娅莉
律师解答
《劳动合同法》没有规定职工考核不合格用人单位就可以解除劳动合同,只有在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的时候,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十条第(二)款的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,
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