员工听力鉴定不合格，公司能否解除劳动合同？

更新时间：2024-03-18 17:20:19

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员工听力鉴定不合格，公司能否解除劳动合同？

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，公司应该评估员工的工作性质和听力要求。如果员工的听力问题严重影响其履行工作职责和安全，可能导致无法胜任工作，那么公司有权根据相关规定和程序，考虑解除劳动合同。

2024.02.04 00:06:22

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陈龙桥律师
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要看是什么工种，听力一般不影响工作，大多数情况下单位无权解除劳动关系

2024.01.11 20:21:12

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王健律师
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是在职的员工吗？不能胜任工作的，不能直接解除劳动关系

2024.01.11 15:30:46

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郭长敏律师
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你好你这边是公司方还是员工方呢

2024.01.11 15:52:40

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徐婕律师
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你好，可以要求支付经济补偿的

2024.01.11 15:32:24

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吴毅律师
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不能吧，需要调整到其他岗位

2024.01.12 09:38:14

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重庆泽恺律师
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你好，可以依据民法典维权。

2024.03.18 17:20:19

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孙泽东律师
服务地区：重庆-重庆

如公司主动解除劳动合同，可以要求其支付经济补偿金

2024.01.11 15:11:38

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向红全律师
服务地区：重庆-重庆

除非岗位有特别要求，不要随便解除

2024.01.12 14:32:56

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