首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 教师年终奖发放标准
教师年终奖发放标准
更新时间:2023-12-27 03:17
教师年终奖发放标准
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
教师年终奖发放标准:国家没有强制规定必须设置教师年终奖,但各地在提高教师工资和待遇方面有相关政策。为保障教师待遇,留住教师人才,很多地方都设置了教师年终奖。如
永康
市补齐2017年教师与公务员年终奖金差额5000元,并从2018年开始教师年终奖金参照公务员标准执行。
法律依据
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第三条
本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条
工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
年终奖发放,有规定时间吗?公司在五六月才发放年终奖的,还能领到年终奖吗?
根据你们的合同约定来处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
发放年终奖前离职,不给年终奖
你好,判断企业此种行为是否合法,需要判断该企业的规章制度中是否有不享有年终奖的情形。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工年终奖发放日前离职不享受年终奖。
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
2018公司年终奖一般会在什么时候发
下个月发放年终奖 在发放之前离职是否还可以拿到年终奖呢
根据劳动合同和规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
年终奖发放形式有哪些?请问年终奖发放的形式有哪些?年终奖可以通过哪几种形式发放?
年终奖发放形式有以下几种: 1、有保证的奖金: 如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
年终奖如何发放
工资福利
离职后公司发放年终奖 年终奖发放前离职员工不予发放年终奖 合理吗
1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据:《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
年终奖发放时间
没有具体的规定。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
年终奖发放制度没有公布,发放年终奖时将我的年终奖全部扣除
要是你公司的规章制度没有违背法律规定,你在平时的工作中即未违反单位规章制度和出现用工合同需扣除全部年终奖的情况,那么公司扣除你奖金的做法是缺乏依据的。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司可以单方解除合同的约定是否有效
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权,即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同,行使的是消灭性形成权,一经行使,便产
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
已超过法定退休年龄,是否需要给予经济补偿?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
起诉单位,单位的工作人员在押法院发中止裁定书怎么办。
您好,具体了解下你的情况
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳动合同法不能裁员的是什么人,有没有法律依据
法律分析:经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条的规定,否则将会构成违法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
您好请问,南京公司倒闭了员工怎么赔偿
企业倒闭了员工的赔偿办法:应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资的赔偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何判定过错方,如果员工违反了劳动纪律,企业可以直接和员工解除劳动合同吗
你好,你的案件处理好了吗?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我辞职到月底,可公司让10号就交接走人
如果在交接过程中发现公司存在违法行为,如未按时支付工资、未提供劳动保护等,你可以向劳动监察部门投诉,并要求他们介入调查。同时,你也可以咨询律师,了解自己的法律权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被店里劝退了
被劝退后,应首先与单位协商,确保自己的权益得到保障。如有争议,可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2159
已帮助
8453
图文数
咨询我
热门知识
1
国家强制车险都有啥
2
国家强制购买什么车险
3
网上可以退保险吗
4
车险三者险50万多少钱
5
买二手车时保险已经到期怎么办
6
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
7
工程质量保证金保函是什么
8
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
9
食品没有生产期怎么处罚
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询