年终奖发放形式有哪些?请问年终奖发放的形式有哪些?年终奖可以通过哪几种形式发放?

更新时间:2021-05-27 11:39:27
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    年终奖发放形式有以下几种:
    1、有保证的奖金:
    如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于“普惠”,类似于福利性质,表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。这里的发放规则是全员一致的,是公开的,具体数额就与每个人的基本工资水平相关了。
    2、浮动的奖金:
    如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的,如某某级别的目标奖(即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高),但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样,有的对全员公开,有的不。
    3、红包:
    通常是由老板决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等,通常不公开,民企多见。
    2021.05.27 11:39:27
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单位发了年终奖,请问年终奖计税方法是什么
具体可以咨询当地地税行政机关
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各企业和事业单位每年发年终奖,正常是春节放假日之前发,哪一天发具体不同,具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。   是否发放年终奖
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关于我的年终奖发放?
如果有证据证明的话可以要求年终奖的
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