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年终奖发放形式有哪些?请问年终奖发放的形式有哪些?年终奖可以通过哪几种形式发放?
更新时间:2021-05-27 11:39:27
问题描述:
年终奖发放形式有哪些?请问年终奖发放的形式有哪些?年终奖可以通过哪几种形式发放?
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年终奖发放形式有以下几种:
1、有保证的奖金:
如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于“普惠”,类似于福利性质,表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。这里的发放规则是全员一致的,是公开的,具体数额就与每个人的基本工资水平相关了。
2、浮动的奖金:
如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的,如某某级别的目标奖(即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高),但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样,有的对全员公开,有的不。
3、红包:
通常是由老板决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等,通常不公开,民企多见。
2021.05.27 11:39:27
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