欠债工资去法院起诉流程

更新时间：2023-12-27 03:48

欠债工资去法院起诉流程

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

欠款工资去法院起诉的流程：
1、起诉人准备好起诉状和相关证据材料；
2、向有管辖权的人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；
3、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；
4、起诉人缴纳诉讼费。

法律依据

《民法典》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

恶意欠民工工资怎么样上法院起诉

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

欠钱不还，向法院起诉，流程怎么走

起诉追讨债务的，主要有以下的流程： 1、收集对方欠债的证据、对方的身份信息（或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息）。 2、向法院提交诉状立案。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

私人拖欠工资不给，通过法律起诉他，有那些流程

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务纠纷拖欠工资去哪里起诉

<p>　　农民工讨薪应该先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服后，才可以向法院提起诉讼。可以向被告住所地或者合同履行地法院起诉。</p>

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠工资去法院起诉需要哪些程序

如果是劳务费可起诉，如果有劳动合同可仲裁

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠工资案件的起诉流程

贤颂撞向法院起诉立案开庭判决

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠工资，起诉法院了

尊敬的咨询者，你好！可以拉进黑名单，影响对方

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

去法院起诉流程讨要工资

你好，提供起诉书和相关证据

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

当服务员一百一天上了六天太累了就离职了老板没有当下结算工资

不合法。如果造成损失，扣工资需遵循规定：1. 每月扣除不得超过当月工资的20%；2. 扣除后工资不得低于最低工资标准。如无经济损失，老板不得随意扣工资。可投诉或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

实习口头答应了又反悔是否需要承担责任

实习口头承诺反悔需担责。具体操作：1. 与对方协商，寻求和解；2. 若协商无果，可收集证据，通过法律途径维权；3. 根据违约情况，要求对方承担相应责任，如继续履

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在店铺上班，没有签劳动合同，现在我要离职，老板说要招到人学会了才能离职，我该怎么办?

可以直接离职。操作建议：1.提前三十日书面通知用人单位；2.保留工作证据，以备维权；3.如用人单位拒绝支付工资或补偿，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

但是没有告诉我具体的出差期限和工作内容。还是没有回答，连续五天旷工解除劳动合同。

这种情况您可以到劳动仲裁部门进行投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗

签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资

病假工资支付需依法进行。查看劳动合同，确认病假工资标准，若单位违规，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补发工资并承担相应责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

国家法定节假日是不是带薪休假

法定节假日带薪休假是法律规定，处理方式包括正常休假并支付工资，或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷问题

公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

崔茂秀

山东-威海

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

2356

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

自己写离婚诉讼书范文

感情破裂离婚起诉书

离婚起诉书（家庭暴力用）

男方起诉离婚协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟