临时工工作中受伤怎么办

更新时间：2022-05-11 10:18

临时工工作中受伤怎么办

黄莹玉

江苏怀德律师事务所

黄莹玉

律师解答

临时工工作中受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

临时找工人工作不小心受伤怎么办？

工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理： 1.及时送往医院治疗。 2.申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3.申请劳动能力鉴定，在员工治

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何处理临时工人在工作中受伤？

根据双方用工关系等判断各自责任及维权方式

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

做临时工的时候受伤怎么处理

你好，可以申请工伤，如果没有缴纳社保，由公司承担赔偿责任

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

雇佣了临时工工作，工作时受伤应该怎么赔偿

雇佣了临时工工作，工作时受伤应该怎么赔偿

临时工工伤怎么处理？

你好，建议我方向单位提出工伤，由单位向劳动局申请工伤认定，如果单位不作为，可以自己去劳动局申请工伤认定，进行伤残鉴定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

临时农民工工伤怎么赔

临时农民工工伤怎么赔

临时工也享受工伤保险待遇

临时工也享受工伤保险待遇

临时工因工受伤怎么办

具体怎么回事呢，你是在单位还是在工地干活受伤呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工做事受伤怎么办

您好伤的严重吗，你也可以找公司赔偿的

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工工作受伤怎么办？

职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工人受伤了怎么处理

属于工伤，及时向劳动局进行工伤申报，后期请律师协助维权，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司会扣除我的基本工资。这个违法吗？

您好，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动工资，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我是应届毕业生。我现在在一个单位实习，签了三方协议，但是没有签劳动合同。我想问一下这种情况是否违法

依据双方合同约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

暑假工人离职，离职不允许离职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗？

法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

单位裁员补偿标准怎么算

劳动法裁员补偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是：1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同；2、用人单位出具终止劳动合同的证明；3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续；4、办理工作交接。法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄莹玉

黄莹玉

江苏

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

342

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟