伪造劳动合同应该怎么定罪

更新时间:2025-06-05 16:09
伪造劳动合同应该怎么定罪
顾庭豪
江苏金锡律师事务所
顾庭豪
律师解答
行为人伪造劳动合同的,一般不用定罪,只要依法承担行政责任或者赔偿责任;但如果在刑事诉讼中,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证,可构成伪证罪的,需要依法承担一定的刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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主讲律师
顾庭豪
顾庭豪
江苏-无锡
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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