劳动合同未到期劳动者辞职是不是要扣工资

更新时间:2025-07-04 15:18
劳动合同未到期劳动者辞职是不是要扣工资
陈启明
北京市百瑞(武汉)律师事务所
陈启明
律师解答
劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的,不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并且应当以货币形式来支付,不得克扣或者无故拖欠。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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