没有签劳动合同，辞职工资可以一次结清吗

更新时间：2024-07-22 10:42:35

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没有签劳动合同，辞职工资可以一次结清吗

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根据法律规定，员工在离职时有权要求一次性结清其所有应得工资。如果用人单位拒绝支付工资，您可以向劳动监察机构投诉，或者申请劳动仲裁。另外，您要知道，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。如果您在该单位上班不足12个月，可以提出该主张。

2024.07.22 10:42:35

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合肥中盾所律师
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

2024.07.20 19:42:40

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许聪聪律师
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可以结清工资，公司不得拖欠。

2024.07.20 18:07:06

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辞职时工资应一次结清。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，解除或终止劳动合同时，用人单位应出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，同时支付经济补偿。若未及时处理，可能会影响劳动者的权益，如工资拖欠、社保关系无法及时转移等。

2024.07.20 17:24:44

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可以。具体操作：1. 与用人单位协商，要求在离职时一次结清工资。2. 若协商无果，收集证据如工作记录、工资单等。3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据。4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

2024.07.20 17:25:47

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处理方式包括协商解决和通过法律途径维权。劳动者可以先与用人单位协商，要求依法结清工资；若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024.07.20 17:26:46

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