劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么呢

更新时间：2022-04-21 14:24

劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么呢

项若森

北京盈科（温州）律师事务所

项若森

律师解答

《劳动法》规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。若用人单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，劳动者有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，还可以及时提出批评、检举和控告。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十六条
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第五十七条
国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同的必备条款包括劳动纪律么

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

个体工商户与员工签订劳动合同或劳动合同。除了遵守《中华人民共和国劳动法》外，这种风格还应遵守哪些法律

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法竞业限制条款有哪些，一定要遵守吗

员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

国家的劳动法规有哪些

国家的劳动法规有哪些

劳动法规定劳动合同的条款是什么？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者权益包括什么

劳动者权益包括什么

劳动者应享有的权利

劳动者应享有的权利

劳动过程中受伤维权

如果职工可以主张工伤，如果不是职工，可以主张人身损害赔偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动过程中，死亡，如何赔偿

按照工伤的标准来享受。如需要帮助可以联系我。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动过程中死亡

您好！作为非正常死亡，建议报警，公安机关会有相应的鉴定结论的。若是因为工作原因和工作场所，完全可以申请工伤认定的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动过程中病故赔偿

按照我国《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。工程负责方应赔偿其直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

办居住证需要劳动合同吗

办居住证常见的处理方式包括提供劳动合同、房屋租赁合同、亲属关系证明等作为居住证明。选择不同处理方式需根据个人实际情况和当地政策规定。如已有稳定工作，提供劳动合同

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我以前在一家公司工作了10年，因为个人原因离开了2.5个月，公司规定离职不超过三个月可以累计服务年限

法律分析：可以累计。但要满足以下条件：劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职，或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的，另外，现在很多

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我最近半年没上班刚兼职外卖被装怎么补偿?

根据《劳动合同法》申请补偿。如工作不满半年，可获半个月工资补偿；超过半年按一年计，获一个月工资。准备好相关证据，向劳动部门申请或提起仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

被公司解雇，没钱劳动合同能赔多少钱?

被解雇未签劳动合同可获赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

您好嗯！与国企直签3年劳动合同，合同满，该怎么办？假如该国企要解聘，该怎么办？

合同到期可选择续签或离职，若被解聘，可协商、仲裁或诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择，如双方达成一致，协商解除最为高效。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好嗯！与国企直签3年劳动合同，合同满合，用人单位解聘该怎么办？

对国企解聘，常见处理方式包括协商解除、依法裁员等。选择时需考虑具体情况，如裁员人数、是否符合法定情形等。建议与用人单位充分沟通，了解解聘原因，并咨询专业律师，确

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好传媒公司怎么解除合同

传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资

用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

项若森

项若森

全国

擅长：刑事案件、劳动纠纷、公司企业

92

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟