劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
《中华人民共和国劳动法》第五十六条，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
找法网提醒您，劳动过程中的有害因素有以下几项：
1.劳动组织不合理、劳动作息制度不合理等。
2.精神（心理）过度紧张，如驾驶员。
3.劳动强度过大或生产定额不当。如安排的作业与生理状况不相适应等。
4.个体器官或系统过度紧张，如视力紧张、发音器官过度紧张等。
5.长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
生产环境中的有害因素，如自然环境因素（高寒地区冬季露天作业时的严寒等）、生产流程布局不合理，有毒与无毒作业混杂安排在一个车间所致的环境污染等。劳动过程中的有害因素，如不合理的劳动组织及作业轮班制度，超重体力劳动，操作过度紧张，个别器官系统如视力过度紧张等。
1.一般性劳动能力，多指日常所需的劳动能力，包括为自己服务的穿衣、吃饭等和为他人服务的简单体力及脑力劳动；
2.职业性劳动能力，是指经过专业训练，具备专门知识的劳动能力（如工程师、教师等）；
3.有些职业的专长性很强（如歌唱家、钢琴师等），又称为专门的劳动能力。
