劳务合同拖欠工资可否算违约

更新时间：2022-04-19 08:10

劳务合同拖欠工资可否算违约

王维

重庆兴胜律师事务所

律师解答

劳务合同中的接受劳务一方拖欠工资的，算违约。提供劳务一方可要求其按约定承担违约责任；双方未约定违约责任的，可协商要求违约方承担限期支付、采取补救措施、赔偿损失等责任。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

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