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劳动纠纷
> 休产假的女员工能辞退吗
休产假的女员工能辞退吗
更新时间:2022-04-17 11:53
休产假的女员工能辞退吗
项若森
北京盈科(温州)律师事务所
律师解答
如果休产假的女员工没有严重违反公司的规章制度、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害等情形的,一般不能辞退,且公司不能采用裁员的方式与休产假的女员工解除劳动
合同
。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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